Management Trainee (Coop City / Bau+Hobby)

Coop City, Bau+Hobby, Interdiscount, Livique/Lumimart, IMPORT PARFUMERIE, CHRIST Uhren & Schmuck, Fust AG, Coop Vitality Apotheken und The Body Shop Switzerland: Dies ist die faszinierende Welt der Direktion Coop Trading, dem Fachhandelskanal. Mit rund 800 Verkaufsstellen in der ganzen Schweiz sind wir täglich nahe bei unseren Kundinnen und Kunden.

Steckbrief

Vertrag

befristet 30.09.2021

Fachrichtung

Verkauf Non Food

Arbeitsort

National und zu definieren

Stellenantritt

01.10.2020

Pensum

100%

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Aufgaben

  • Möglichkeit in das Kerngeschäft eines Non-Food Fachmarktes von A-Z einzutauchen
  • Primärer Einsatz im Verkauf
  • Stages im Category Management und in den zentralen Bereichen
  • Einarbeitung in alle Abläufe, Prozesse und Systeme
  • Unterstützung der Leitung Fachmarkt in Form von Spezialaufträgen
  • Konzipierung und Führung eines eigenen Projektauftrags
  • Interne Fachausbildung (Systeme, Verkaufspsychologie) und verschiedene Weiterbildungen in den Bereichen Selbstkompetenz und Führung
  • Regelmässiger Austausch mit den anderen Trainees und Führen von persönlichen Entwicklungsgesprächen
  • Coopweite Vernetzungsmöglichkeiten

Anforderungen

  • Frisch abgeschlossenes Studium im Bereich BWL/Marketing (FH oder Uni); Abschluss 2019/2020
  • Affinität zum Detailhandel und Kundenkontakt, idealerweise erste Arbeitseinsätze im Detailhandel oder artverwandten Branchen.
  • Erklärtes Ziel, langfristig eine Kaderfunktion in der Coop Genossenschaft übernehmen zu wollen
  • Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz
  • Analytische Denkweise sowie eigenverantwortliches und unternehmerisches Handeln
  • Innovative Persönlichkeit mit Interesse Ideen einzubringen und umzusetzen
  • Teamplayer mit überzeugendem Auftreten, Begeisterungsfähigkeit und Neugierde
  • Organisationstalent, Flexibilität sowie die Fähigkeit auch in anspruchsvollen Situationen die Ruhe zu bewahren
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift
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Was wir bieten

Arbeitsumfeld

attraktiver Gesamtarbeitsvertrag

Personalvergünstigungen

grosszügige Rabatte in verschiedenen Coop-Formaten

Weiterbildung (Coop Campus)

regionale und nationale Ausbildungszentren

Familienfreundlichkeit

überdurchschnittlicher Vaterschafts- sowie Mutterschaftsurlaub

Kontakt

Nicolas Schmied, HR Marketing

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