Arbeiten, wo Freundschaften entstehen

Die Arbeit mit Menschen ist ein zentraler Teil unserer Verwaltung und Administration. Dieser Fokus und die enge Zusammenarbeit führen dazu, dass sich eine besondere Gemeinschaft bildet, in der wir einander unterstützen, wertschätzen und wahre Freundschaften knüpfen. Werde Teil unseres Teams und entdecke nicht nur eine dynamische Arbeitsumgebung, sondern auch die Gelegenheit, wertvolle Freundschaften zu schliessen.

Fachspezialist:in Compensation, 80-100%

Stellenantritt

per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung

Fachrichtung

Administration / Verwaltung

Arbeitsort

Coop
Güterstrasse 190
4053 Basel

Aufgaben

Verantwortung für Auditierung und Zertifizierungen der Lohngleichheit sowie Durchführung der Lohnstrukturerhebungen (BfS) über alle Coop Direktionen
Weiterentwicklung und Förderung einer nachhaltigen Vergütungspolitik, Optimierung der Prozesse und Ausarbeitung neuer Compensation-Konzepte
Steuerung von Teilprozessaufgaben innerhalb der jährlichen Lohnrunde sowie Pflege, Aktualisierung und Qualitätssicherung der Stellenlandschaft und Lohnbänder
Erstellung von Vergütungsanalysen, Auswertungen und fundierter Entscheidungsgrundlagen
Zentrale Ansprechperson für alle Vergütungsfragen inkl. Empfehlungen auf Basis von Analysen sowie Planung und Leitung zielgruppenspezifischer Workshops zusammen mit Human Resources (HR) und Linie zum Thema Lohngleichheit

Anforderungen

Kaufmännische, betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung mit Weiterbildung und mehrjähriger HR-Erfahrung (Fokus auf Compensation, Payroll und Controlling)
Strategisch-vernetzte Denkweise kombiniert mit sehr guten und praxiserprobten Anwenderkenntnissen in SAP-HR und Excel
Ausgeprägtes Mass an Selbständigkeit und Präzision
Überzeugende Auftrittskompetenz sowie eine klare, authentische und respektvolle Kommunikation
Sehr gute Deutschkenntnisse und Französischkenntnisse als Vorteil im nationalen Kontext