Die Arbeit mit Menschen ist ein zentraler Teil unserer Verwaltung und Administration. Dieser Fokus und die enge Zusammenarbeit führen dazu, dass sich eine besondere Gemeinschaft bildet, in der wir einander unterstützen, wertschätzen und wahre Freundschaften knüpfen. Werde Teil unseres Teams und entdecke nicht nur eine dynamische Arbeitsumgebung, sondern auch die Gelegenheit, wertvolle Freundschaften zu schliessen.
 

Aufgaben

• Verantwortung für die operative HR-Betreuung (von Ein- bis Austritt) der rund 950 Mitarbeitenden unserer Coop Verkaufsstellen in der Region Aargau West/Olten
• Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Fragestellungen
• Begleitung der Linie bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden
• Unterstützung der Vorgesetzten in arbeitsrechtlichen sowie personalspezifischen Belangen
• Mitarbeit und Teilnahme an verschiedenen HR-Projekten sowie regen Austausch mit internen und externen Schnittstellen

Anforderungen

• Fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion im HR-Bereich
• Ausbildung als HR-Fachperson oder Studium in Betriebsökonomie mit Vertiefung HR
• Spass an der Arbeit in einem tollen Team und am täglichen Kontakt mit unterschiedlichsten Menschen
• Selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Organisationsfähigkeit, verbunden mit der Freude an einer vielseitigen Reisetätigkeit im eigenen Betreuungsbereich (3-4 Tage pro Woche) 
• Positive, dynamische und empathische Persönlichkeit und Sparring Partner mit Hands-on-Mentalität

Was wir bieten

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