Aufgaben

• Du betreust die Bereiche Marketing / E-Commerce, Logistik & Service sowie eine unserer Verkaufsregionen gemeinsam mit deinem Job-Sharing-Partner. 
• Du bist zentrale Ansprechsperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen. 
• Du begleitest anspruchsvolle Personalgeschäfte von A bis Z - von der Beratung über Change-Themen bis hin zur Umsetzung. 
• Du übernimmst die fachliche Verantwortung für die administrativen Prozesse in enger Zusammenarbeit mit deinem HR-Support-Team. 
• Du unterstützt und berätst Führungskräfte in organisatorischen und personellen Fragestellungen. 
• Du denkst mit, packst an und behältst auch in herausfordernden Momenten den Überblick und den Humor. 
• Du arbeitest eng mit dem HR-Team zusammen und trägst zu einer kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR- Prozesse bei. 

Anforderungen

• Du hast eine abgeschlossene Grundausbildung mit Weiterbildung als HR- Fachfrau/-mann oder eine gleichwertige Ausbildung bzw. ein Studium.
• Du bringst mehrjährige HR-Erfahrung in einer Beratungsfunktion mit.
• Du verfügst über hohe Sozialkompetenz, Empathie und Verhandlungsgeschick auf allen Ebenen.
• Du packst sowohl operative Themen als auch strategische Fragestellungen mit Engagement an.
• Du arbeitest analytisch und strukturiert und hast Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen.
• Du verfügst über stilsicheres Deutsch und gute Kenntnisse einer zweiten Landessprache.
• Du hast sehr gute PC-Kenntnisse und Interesse an digitalen HR-Prozessen.

Was wir bieten

Kontakt