Aufgaben

• Juristische Beratung im Arbeitsrecht (OR, ArG, Datenschutz, Mitwirkungsgesetz, interne Untersuchungen etc.), im Personalverleih sowie bei Betriebsübernahmen und bei Reorganisationen für die interne Kundschaft (HR-Abteilungen, Sozialberatung, Sicherheitsdienst) und Vertretung von Coop bei arbeitsrechtlichen Verfahren gegenüber Dritten (Mitarbeitende, Behörden)
• Arbeitsrechtliche Begleitung von operativen Geschäften und Projekten
• Ansprechpartner:in für die Sozialpartner:innen/Gewerkschaften und Arbeitnehmervertretungen (PEKOs)
• Erarbeitung und Durchführung von internen arbeitsrechtlichen Schulungen
• Vertretungen in der Protokollführung für das Kompetenzcenter Personal (nationale Sitzung der HR-Leitungen)
• Unterstützung der Leiterin HR Rechtsdienst National bei der inhaltlichen und sprachlichen Verantwortung für den Gesamtarbeitsvertrag, die allg. Anstellungsbedingungen, betriebliche Regelungen und Richtlinien (im Bereich Personal)

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (MLaw)
• Ideal wären erste Berufserfahrungen in den oben erwähnten Bereichen
• Unternehmerisches Denken sowie Teamfähigkeit
• Pragmatische Persönlichkeit mit Sinn für eine vertrauenswürdige, effiziente und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Beratungsaffinität und Kundenorientierung
• Erfahrung und Bereitschaft zur anspruchsvollen Protokollführung, Erstellung von Präsentationen, Berichten und Reportings sowie redaktionelle Überarbeitung von Vertragswerken
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gute mündliche Französischkenntnisse (Italienisch von Vorteil)

Was wir bieten

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