Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Krankenversicherung Leistungen Stationär

Innerhalb der Direktion Finanzen bietet die Organisationseinheit (OE) Versicherungen, als Inhouse-Broker der Coop Genossenschaft, umfangreiche Versicherungsleistungen den Unternehmungen der Coop-Gruppe an. Dabei ar­beitet die OE Versicherungen eng mit internen und externen Partnern zusammen. Für die Abteilung Krankenversicherung in Münchenstein suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Sachbearbeiter/-in Krankenversicherung Leistungen Stationär.

Steckbrief

Vertrag

unbefristet

Fachrichtung

Andere Fachrichtungen

Arbeitsort

Münchenstein

Stellenantritt

per sofort oder nach Vereinbarung

Pensum

80 - 100%

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Aufgaben

  • Prüfen und Bearbeiten der Rechnungen im Bereich Krankenversicherung (KVG und VVG) von stationären Leistungen nach medizinischen, vertraglichen und tariflichen Kriterien unter Berücksichtigung der WZW Kriterien nach KVG
  • Begleitung von Customer Journey (spez. Kundenfallbegleitung)
  • Einholen von medizinischen Berichten und damit verbundenen Fallprüfungen
  • Prüfung von Anzeigepflichtverletzungen bei Verdacht auf Verstoss gegen die Aufnahmebestimmungen
  • Treffen von notwendigen Abklärungen und Kontakte zu Versicherten, Behörden und Leistungserbringern
  • Erstellen von Kostengutsprachen
  • Bearbeiten von Spezialfällen und Reklamationen
  • Abklärungen bezüglich Regressmöglichkeiten bei Unfällen
  • Telefonische und schriftliche Betreuung unserer Versicherten in Deutsch und Französisch

Anforderungen

  • Kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung im Leistungsbereich bei einer Krankenversicherung und/oder im stationären Abrechnungswesen in einem Spital
  • Gute Kenntnisse im medizinischen Bereich
  • Stilsicheres Deutsch sowie gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gewandter Umgang mit den MS-Office Applikationen und von Vorteil mit Syrius  
  • Selbstständige Arbeitsweise
  • Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
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Was wir bieten

Arbeitsumfeld

attraktiv und sozial

Unternehmenskultur

offene und innovative Unternehmenskultur

Arbeitszeiten

flexibel und individualisierbar

Personalvergünstigungen

grosszügige Rabatte in verschiedenen Coop-Formaten

Weiterbildung (Coop Campus)

350 interne Kurse

Familienfreundlichkeit

14-16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub

Nachhaltigkeit

Taten statt Worte

Öffentliche Verkehrsmittel

Beteiligung an Abonnements

Gesundheit

Vergünstigung im Update Fitness

Kontakt

Sabrina Kerker, HR Marketing

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