La société Coop Pronto AG est une entreprise dynamique et prospère appartenant au groupe Coop.  En notre qualité d'entreprise suisse leader dans le secteur des produits pétroliers, des stations-service et du convenience, nous étendons en permanence notre réseau de stations-service Coop et de shops Coop Pronto dans toute la Suisse ainsi que dans la Principauté de Liechtenstein. Notre réseau se compose actuellement de plus de 320 shops Coop Pronto avec ou sans station-service.

Tu accompagnes et développes les partenaires franchisés dans ta région et assures le suivi économique, juridique et technique des shops Coop Pronto. Tu surveilles les indicateurs clés, la disponibilité des produits et les tendances du marché, et encourages de manière ciblée les ventes, la formation et la relève dans ta région .

Mission

• Accompagnement et développement des partenaires franchisés
• Assurer l'encadrement technique, légal et économique des propriétaires de shops (environ 15-20 sites)
• Suivi des mesures prises pour assurer le respect des directives en matière de chiffre d'affaires, de ventes, de contrôle qualité, de droit du travail, de rentabilité et de promotion
• Responsabilité globale de la disponibilité des produits à la vente dans la région
• Élaboration des objectifs budgétaires pour les chiffres clés commerciaux dans la région de vente
• Observation du marché et soutien des responsables de la tarification des carburants
• L'action est guidée par les directives et les instructions de l'entreprise et de la politique en matière de personnel

Compétences requises

• Apprentissage dans la vente/le commerce de détail, de préférence provenant du secteur alimentaire
• Plusieurs années d'expérience professionnelle dans le commerce de détail, dont au moins 3 à 5 ans à un poste de cadre, et de bonnes performances dans la gestion du chiffre d'affaires et des coûts
• Formation continue dans le commerce de détail suisse ou la gestion d'entreprise/la direction/le marketing
• Excellent sens du conseil et de la communication
• Très bonnes connaissances de MS-Office, utilisation sûre des médias électroniques
• Grande auto-organisation/motivation ainsi qu'une grande flexibilité en termes de temps et de charge de travail
• Très bonnes connaissances du français et de l'allemand (parlé et écrit)
• Domicile dans la «région Fribourg / Neuchâtel» (sinon un déménagement est nécessaire)

Ce que nous offrons

Votre interlocuteur

Lina Di Nicola, Human Resources, +41 61 485 42 01